正五公司于3月13日和3月25日分兩批組織2012年度抽中旅游獎勵的先進員工20人進行了成都七日游。這次外出旅游旨在表彰先進，發(fā)揮員工工作的積極性、主動性，增加員工的歸屬感，激發(fā)廣大員工的工作熱情，使員工的身心得到了充分的休息和放松。

浪漫的“人間天堂”、“童話世界”九寨溝國家公園，洗卻了員工們旅途的勞累。大家一路上談笑風(fēng)生，氣氛活躍。員工們乘景區(qū)內(nèi)環(huán)保觀光車游覽了九寨溝三條溝中：樹正溝、日則溝、則渣洼溝，參觀了珍珠灘、熊貓海，欣賞了長海、五彩池、箭竹海、諾日朗瀑布等風(fēng)光奇麗的自然景觀。在樂山大佛風(fēng)景區(qū)，員工游覽世界最大石刻座佛——樂山大佛、參觀凌云古寺、行九曲棧道，感受大自然的造化與人工的雕鑿融為一體的美景。登攝身崖，俯視川西平原的優(yōu)美風(fēng)光，充分感受峨眉“雄，秀，奇，險，幽”的五大特色，參觀峨嵋山風(fēng)景最秀麗的白龍洞、清音閣、一線天、黑龍江棧道以及最大的自然生態(tài)猴區(qū)觀野生猴群，愉悅了員工們的心靈。

    正五公司一直堅持員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，通過旅游激勵的方式，提升公司的競爭力和生產(chǎn)力，為每一位員工搭建事業(yè)平臺，讓他們在這個舞臺上盡情綻放自己的魅力。因此，每年度的公司總結(jié)表彰大會上，對優(yōu)秀員工在進行常規(guī)獎勵之后，還增加了旅游抽獎獎勵。自2007年至今，正五公司負責(zé)所有旅游費用，相繼組織獲抽獎獎勵的優(yōu)秀員工帶薪度假旅游，分別前往云南、張家界、上海、北京、西安等旅游勝地領(lǐng)略祖國大好河山，感受自然無限風(fēng)光。

單凍班周秀云說：“通過這次活動，拉近了同事之間的距離，增加了相互間的交流和溝通�！�包一班朱小瑜說：“這次旅游在增加我們?nèi)宋闹�識的同時，也充分展示了公司對員工的關(guān)心和呵護。”（周鳳  林超  李勇  上官云山）

編后話：

以人為本謀發(fā)展

重行務(wù)實暖人心

    金錢不是衡量愛的尺度，但企業(yè)能為員工做許多實事。

　　一個企業(yè)擁有雄厚的資本不能代表什么，一個人擁有傲人的財富也不能代表什么，金錢向來不是衡量一個物件價值的標準，更不是衡量愛的尺度。但是，如果一個企業(yè)可以為員工投入財力、時間去做很多實在的事情，為員工的成長付諸努力，卻是值得贊許的。

企業(yè)靠什么增強凝聚力，靠什么贏得員工的忠誠，靠什么增加員工的信心？正五公司14年的發(fā)展，在逆境中勇往直前，迎來了發(fā)展的春天，凝聚了一支強大的團隊。他們有的是跟隨公司十多年的老員工，也有許多是入職一兩年或是幾個月的新員工。企業(yè)的發(fā)展，需要員工們的共同努力，企業(yè)發(fā)展的同時也在回饋所有的員工。公司通過特色的活動，不僅增長了員工見識、擴大了員工視野、愉悅了員工身心，還增強了員工對公司的歸屬感，進一步提高了員工們努力工作的熱情和積極性。

“公司是家庭，員工是兄弟姐妹”。在如今的正五，一個全新的優(yōu)秀企業(yè)文化、“溫情和諧的管理模式”的氛圍已經(jīng)形成。