4月18日，正五公司召開工資集體協(xié)商現(xiàn)場會。北海市總工會副主席楊炳貴、法律工作部部長鐘岳均、工資協(xié)商指導(dǎo)員，北海高新區(qū)工會主席韋明道、綜合事務(wù)局局長陳祖衛(wèi)、北海高新區(qū)生巴達(dá)、安邦、鴻成加喜等企業(yè)有關(guān)人員觀摩了此次會議。

會上，職工方首席代表、公司工會主席包菊輝說，推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立工資集體協(xié)商制度，是發(fā)揮職工主人翁作用、增強(qiáng)職工主人翁地位的重要體現(xiàn)。開展工資集體協(xié)商工作，有利于推動(dòng)建立企業(yè)職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，構(gòu)建職工對工資分配的民主參與和監(jiān)督機(jī)制。

行政方首席代表榮培彥說，推進(jìn)工資專項(xiàng)集體協(xié)商是樹立以人為本、以職工為本的科學(xué)發(fā)展觀重要的體現(xiàn)，是推進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工資分配制度的體現(xiàn)，是建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制、依法加快推進(jìn)公司工資集體協(xié)商和深化集體合同工作的具體體現(xiàn)。公司各部門要進(jìn)一步認(rèn)識推進(jìn)工資專項(xiàng)集體協(xié)商的重要意義，認(rèn)真履行工資專項(xiàng)集體合同條款，切實(shí)做好履行合同中的信息反饋和通報(bào)工作，對職工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益提高，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

雙方代表站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的立場上，從不同的角度考慮職工的實(shí)際利益，就2013年最低工資、2013年工資漲、2013年增設(shè)的福利等細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了集體協(xié)商，雙方在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上，簽訂了工資專項(xiàng)集體合同草案，會議還就工資集體合同的生效程序進(jìn)行了洽商。

北海高新區(qū)工會主席韋明道說，正五公司的工資集體協(xié)商給其他企業(yè)提供了一個(gè)可以借鑒的榜樣，希望參加會議的企業(yè)能抓緊落實(shí)工資集體協(xié)商，建立統(tǒng)一、規(guī)范、有序的勞動(dòng)力市場。

北海市總工會副主席楊炳貴說，在企業(yè)中開展工資集體協(xié)商，就是建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍，使廣大職工以企業(yè)發(fā)展大局為重，組織、動(dòng)員和教育廣大職工立足崗位干好本職工作，讓廣大職工認(rèn)識到只有在提高工作績效、提高公司整體經(jīng)濟(jì)效益、在公司持續(xù)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，才能穩(wěn)步提高工資收入、提高福利待遇，從而提高生活質(zhì)量。（包菊輝  林超  姜毅）